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Real Life Engenharia de SSMA
AssédioNR 01 e NR 05

Programa de prevenção ao assédio e à violência no trabalho

Obrigatório para organizações que constituem CIPA. Reúne as regras de conduta nas normas internas, o procedimento de recebimento e apuração de denúncias com anonimato garantido, e as ações de capacitação exigidas a cada 12 meses para todos os níveis hierárquicos.

Como conduzimos

  1. Etapa 1 de 5

    Diagnóstico

    Visita técnica à unidade, levantamento das atividades, das funções e do que já existe de documentação.

  2. Etapa 2 de 5

    Identificação de perigos e riscos

    Aplicação de metodologia reconhecida de identificação de perigos e avaliação de riscos, com medição quando o agente exige.

  3. Etapa 3 de 5

    Elaboração

    Redação dos programas e laudos com responsabilidade técnica, prontos para apresentar em fiscalização e para transmitir ao eSocial.

  4. Etapa 4 de 5

    Implantação

    Aplicação prática em campo: permissão de trabalho, linha de vida, CIPA, bloqueio de energias, controle de acesso.

  5. Etapa 5 de 5

    Verificação

    Auditoria de verificação para confirmar que o que está no papel acontece na operação.

Este documento faz parte de Engenharia de Segurança do Trabalho.

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